Neben der UPS-Strategie gibt es noch eine andere, weit verbreitete, die Me-Too-Strategie. Wie der Name besagt, versuchen Unternehmen auf die Erfolgswelle anderer aufzuspringen, indem sie diese kopieren.
Durch die  5. IV-Revision initiiert gibt es immer mehr Firmen im Case Management, welche sich ein Stück vom wachsenden Kuchen abschneiden möchten. Doch, was zeichnet die einzelnen Firmen aus? Wir, die Buchmann & Partner AG und unsere Berufspersonal AG, blicken auf über zwanzig Jahre Erfahrung in der Stellenvermittlung und sieben Jahre in der beruflichen Wiedereingliederung zurück. Dies mit Erfolg: Wir haben bewiesen, dass auch die berufliche Integration von Menschen, welche es aus gesundheitlichen Gründen oder schweren Schicksalserfahrungen aus der Bahn geworfen hat, machbar ist. Unsere vielfältigen Kontakte zur Privatwirtschaft, sozialen Institutionen, Ämtern und Behörden erleichtern es uns, den Betroffenen eine schnelle berufliche Perspektive anzubieten. Wir führen sie dazu, Eigenverantwortung zu übernehmen und wieder einen Sinn im Leben zu finden. Das ist unser USP:

Wir finden für IHRE Versicherten  eine passende, neue Stelle!

Ich habe meinen Blick geschärft und benötige für die Kontrolle eines Beleges ungefähr 2 Sekunden, für komplizierte Belege etwas länger. Wenn einer unserer 10 Mitarbeiter zu schnell ist, wird er zurückgepfiffen, denn auch hier gilt: Qualität vor Quantität.

Es gibt Mitarbeiter, die machen tagein tagaus nichts anderes, als solche Belege zu kontrollieren. Da muss man aufpassen, dass man mit der Zeit nicht verkalkt. Ich habe mehr Glück, denn als Stellvertreter des Chefs übe ich auch andere Funktionen aus: Arbeitsplanung, Einteilung des Teams, Statistik nachführen und andere administrative Arbeiten.

Bei Buchmann & Partner habe ich dann wieder Fuss gefasst. Ich absolvierte ein tägliches Arbeitstraining, jeweils am Vormittag. Ich lernte, wie man ein Bewerbungsdossier optimal zusammenstellt und ein Vorstellungsgespräch führt. Das musste ich mehrmals üben. Wir haben es auf Video aufgenommen und analysiert. Da kam zum Vorschein, dass ich zu wenig dynamisch wirke. So habe ich mir dann angeeignet, auch mit den Armen und Händen zu reden. Das hat gewirkt. Dort wurde mir vorgelebt, was ein gutes Arbeitsteam ist. Ich wurde immer freundlich behandelt. Das hat mein Selbstwertgefühl gestärkt.

Beim jetzigen Job erledige ich am Nachmittag Spezialaufgaben und um 15:00 ist Feierabend. Oft gehe ich joggen. Ich bin mit einer Japanerin verheiratet. Ich lerne und spreche schon recht gut japanisch. Wir haben zwei Kinder, beides Teenager. Das verlangt oft innere Gelassenheit und Ruhe. Die habe ich von den Japanern gelernt. Ich bewundere die japanische Kultur und Lebenseinstellung, vor allem, mit welchem grossen Respekt Sie ihren Mitmenschen entgegentreten.

Abends helfe ich meinen Kindern bei den Hausaufgaben. Dann wird gekocht, meistens japanisch. Den Abend geniesse ich mit meiner Frau, wir diskutieren oder lesen. Momentan lese ich das neuste Buch von Kazuo Ishiguro. Es heisst "Never let me go":
Es handelt von Menschen die geklont werden um als Organspender zu dienen. Gruselige Geschichte aber hochspannend.