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Das Mittel, Erfahrungswerte transparent darzustellen, ist die Statistik. Mit der Statistik werden verallgemeinernd quantitative Daten erhoben, die empirisch nachweisbar sind und deren Ergebnisse deskriptiv, beschreibend eine qualitative Wertung im Vergleich mit gleichen Anbietern ermöglichen, die als plausibel anerkannt werden können. |
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Wir sind uns bewusst, keine Statistik ist ohne Makel, keine Statistik istmessgenau, es gibt bei der Interpretation stets Bandbreiten, die die Ungenauigkeit der Aussagen relativieren würden. Trotzdem verweisen die statistischen Zahlen auf Annäherungswerte, die als generelle Aussage glaubhaft und plausibel sind. Wir sind der Auffassung, dass wir es unseren Auftraggebern schuldig sind, nach unserer vier Jahre dauernden Tätigkeit, aus der Gesamtzahl der Aufträge (100%) seit der Tätigkeitsaufnahme alle bearbeiteten Fälle in der Statistik auszuweisen. Das Resultat sehen Sie im oben dargestellten Kreisdiagramm. Wir denken, wir dürfen unsere Leistung und Kompetenz sehen lassen. Das freut uns und wir bedanken uns bei unseren Auftraggebern für das Vertrauen, das bisherige und das zukünftige.
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Ich habe mich als kleiner Junge verbrannt. Ich war erst fünf, mein Onkel hat grilliert und Brennsprit ins Feuer gegossen. Dann gab es eine riesige Stichflamme. Ich bin nah dabei gestanden…. |
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Zum Glück habe ich meine Versicherung, die mir damals den Lohnausfall bezahlte. Sie trägt die volle Verantwortung für mich, bis ich mein Leben voll im Griff habe und selbständig für mich sorgen kann. Sie war es auch, die mich an Buchmann & Partner vermittelte. Dort hat man meine Situation genau analysiert – und schon kurze Zeit später auch einen Job gefunden, wenn auch nur für eine befristete Zeit. |
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Mein jetziger Job gefällt mir sehr. Ich arbeite im Back-Office in einem kleinen Team: Acht Frauen und ich als Hahn im Korb! Mittags nur ein Sandwich - dafür koche ich abends ausgiebig für mich allein. Ich achte auf gesunde, ausgewogene Ernährung. Viel Vitamine! Damit ich nicht schlapp mache. So habe ich - und auch mein Geschäft etwas davon. |
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Die Positionierung unserer beruflichen Wiedereingliederungstätigkeit ist in unserem Firmenprofil klar definiert. Unsere zentralen Kompetenzen liegen in den Bereichen Personalberatung und Stellenvermittlung, die sich an die Case- und Caremanagementaufgaben unserer Auftraggeber natlos anschliessen müssen. Die Stellensuche kann wirkungsvoll und nachhaltig nur erfolgen, wenn wir mit allen arbeitsrelevanten Informationen ausgestattet sind. Das heisst, dass wir den betroffenen Menschen und seine Situation, sein Umfeld, insbesondere auch seine Fähigkeiten und beruflichen und fachlichen Voraussetzungen, kennen lernen und kennen müssen. Das bedingt eine Systematik, das bedingt geeignete Erfassungsinstrumente und iIn vielen Fällen auch die Möglichkeit, die Menschen bei der Arbeit beobachten zu können, Leistung on the job zu erkennen, den Menschen auch die Gelegenheit zu geben, ihre Möglichkeiten und Grenzen selbst zu erfahren. |
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Bisher haben wir es meist so organisiert, dass wir Arbeitgeber suchten, die eine Probeeinsatz zur Verfügung stellten, um so Erfahrungen zu generieren und das richtige Mass des Einsatzes zu definieren. Weil diese Arbeitgeberfindung aus unserer Sicht einen hohen Aufwand erforderte, weil wir darauf angewiesen waren,
von den sich zur Verfügung stellenden Arbeitgebern zusätzlich Überwachungstätigkeiten zu leisten und Qualifikationen abzugeben haben wir eine andere Lösung geschaffen, das es uns ermöglicht, selbst unmittelbar und direkt an den Probanden dran zu bleiben. Wir haben in unseren Büros eine Anzahl Trainingsarbeitsplätze mit umfassender Infrastruktur und professioneller fachlicher Begleitung und Beratung eingerichtet. Wir bieten dadurch eine Möglichkeit, eine Tagesstruktur zu erleben, zu schaffen, sich wieder an Normalität zu gewöhnen. |
Diese Trainingsarbeitsplätze stehen jedem Kandidaten zu Verfügung, um sich selbst im Arbeitsprozess zu erfahren, dem es nützt und der das wünscht. So besteht die Möglichkeit, in einem lebendigen und angenehmen Umfeld den Alltag wieder zu erleben und selbst wirklich nützlich tätig zu sein mit unserer Begleitung auch die Stellensuche systematisch voran zu treiben und sich schliesslich selbst zu helfen. Damit wächst auch das Vertrauen in sich selbst und diese Erfahrung, dass oft Selbsthilfe die beste Methode ist, sich wieder ins Lot zu bringen, ist tiefgründig und prägend. |
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Zum Download von Google Earth |
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Frühling = |
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Quelle:
Unbekannt ( aus einem der unzähligen mir zugesandten Witz-E-Mails...) |
In dieser Rubrik finden Sie interessante Links zum Thema Wiedereingliederung. |
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Die Bundesversammlung - Das Schweizer Parlament 5. IV-Revision 05.052 5. Revision des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung |
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Die Suva steht für ein einzigartiges Angebot in den Bereichen Prävention, Versicherung und Rehabilitation. |
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Ein
Internetportal für behinderte Menschen soll zielgruppenrelevante Themen
bündeln und den Betroffenen aus einer Quelle zur Verfügung stellen.
Die Informationsplattform MyHandicap.com möchte in Zukunft den zentralen
Anlaufpunkt für alle Themen im Zusammenhang mit Behinderungen darstellen. |
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BSV,
Bundesamt für Sozialversicherung: Auf dieser Seite finden Sie laufend
aktuelle Informationen zum Thema Invalidenversicherung. |
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Die
Invalidenversicherung oder kurz: die IV, ist ein wichtiges Element unseres
Systems der Sozialen Sicherheit. Ihr Ziel ist es, die wirtschaftlichen Folgen
einer gesundheitlich bedingten Einschränkung der Erwerbsfähigkeit
zu vermindern oder zu beseitigen. |
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Praxisbezogene
Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Koordinationsrechts sind bei der
Bearbeitung komplexer Leistungsfälle ein strategischer Erfolgsfaktor.
Dieses Wissen ist ein entscheidendes Element für ein koordiniertes
Case Management. Koordination Schweiz unterstützt Sie online und kostenlos,
gezielt und effizient bei dieser Aufgabe. |
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Hier
finden Sie alle Informationen über das Nationale Forschungsprogramm
45 «Probleme des Sozialstaates Schweiz». Das NFP 45 umfasst
35 Projekte in 4 thematischen Modulen. |
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Eine
neue Existenz aufbauen Äusserst wichtig ist für Querschnittgelähmte die Wiedereingliederung in ein erfüllendes Arbeitsleben. Das Institut für Berufsfindung bietet in diesem Bereich effektive und zukunftsorientierte Hilfe durch eine Fülle spezifischer Dienstleistungen unter Aufsicht von Fachexperten an. |
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AGILE
Behinderten-Selbsthilfe Schweiz ist der Dachverband der Behinderten-Selbsthilfeorganisationen
in unserem Land. AGILE zählt über 40 Mitgliedverbände. Diese
vertreten ihrerseits rund 53'000 Menschen mit einer Behinderung. |
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Depri.ch
- Das Forum zum Thema Depression Depri.ch richtet sich an Betroffene, Angehörige und Interessierte und möchte als Wissensdrehscheibe und Austauschplatz zu einer höheren Transparenz und Akzeptanz in der Behandlung und Erkennung von Depressionen beitragen und für die Betroffenen eine Hilfe sein. |
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In
den letzten 15 Jahren hat die Zahl der IV-Renten wegen psychisch bedingter
Invalidität weit überproportional zugenommen. Im Jahr 2000 bezogen
60 740 Personen, die aus psychischen Gründen arbeitsunfähig waren,
eine IV-Rente. Das entspricht einer Verdreifachung ihrer Zahl seit 1986.
Am Rententotal, das auch die Unfälle miterfasst, machen die Renten
aus psychischen Gründen heute 30 Prozent aus. |
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| Redaktion der Case Manager & Partner News: Rolf Buchmann, Ramón Carbonell, Patrick Zufferey Gestaltung: Sibylle Menzi / Ari Canonica (can-can.ch) |
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